保利物业2023届校园招聘简章

市场拓展岗

工作职责：

1、协助完成实地走访、招投标标书、投标方案的编写和基本的商务洽谈等；

2、协助制订月度、季度及年度市场拓展工作计划并执行和落实；

3、建立有效的客户关系信息，包括客户的开发、维护、发展等，为承接项目提供帮助；

4、策划并落地公司大型活动，调动相关资源完成市场推广、市场营销等工作；收集信息并完成工作总结和分析报告。

任职资格：

1、本科及以上学历，商科或经济学专业；

2、具有良好的沟通表达能力及交际技巧，有一定的理解能力、计划能力、沟通能力，有团队意识；

3、工作积极认真，思维敏捷，应变能力强。

创新经营岗

工作职责：

1、参与公司多种经营管理、体系化建设、风险管理、项目督导等多种经营业务管控；

2、负责五大产业线社区零售、社区媒体、社区经营、家政业务、美居业务等落地实施及；

3、负责公司级渠道商业资源类、广告类商源引入，经营业务洽谈及业务执行；

4、负责各业务版块指标分解、制度、流程、规范的制定、宣贯及培训；

5、负责部门内控管理，指导各项目执行各项经营指标。

任职资格：

1、本科及以上学历，商科或经济学专业优先；

2、有相关社团经验及实习经验，曾参与过创业项目，有参与创新大赛等活动经验者优先；

3、具有良好的沟通表达能力，学习能力及自我驱动力强，思维敏捷，应变能力强，抗压能力强。

品牌管理岗

工作职责：

1、参与企业自媒体矩阵的策划与运营，包括微信公众号、服务号、视频号、小程序、头条号等，增加与业主群和粉丝的粘度与传播度；

2、紧跟物业行业发展趋势，策划并提供优质、有高度传播性的内容；

3、跟进推广效果、物业行业热点话题，分析数据并反馈，对企业自媒体号进行优化；

4、熟练运用微信公众号等编辑软件，协助线上线下活动专题策划。

任职资格：

1、本科及以上学历，广告学、新闻传播等相关专业本科及以上学历；

2、对品牌传播有一定思考，有相关策划实务操作实习经历，熟悉运用各类新媒体工具、具有较强的文字功底和理解领悟能力，文笔流畅、文字转化能力强；

3、具备较强的沟通能力，执行力强，有团队协作精神。

项目管理岗

工作职责：

1、策划组织各类客户活动，处理相关客户投诉事项，制定和实施客户满意度的提升方案；

2、建立并保持与客户的良好关系，挖掘客户潜在需求，优化与创新服务体验；

3、保障项目现场服务品质，维护良好的小区秩序，推动日常工作的顺利开展；

4、协助完成物业项目的客户服务、客户关系维护、社区文化活动策划组织等工作，参与物业项目全过程管理。

任职资格：

1、本科及以上学历，管理类专业优先；

2、具备较强的沟通能力，执行力强，有团队协作精神；

3、具备较强的学习和沟通协调能力，能适应工作压力和敢于面对挑战。

客服管理岗

工作职责：

1、负责所在项目现场服务品质管控、客户接待、客诉处理，维护业主关系，进行管理费催缴和满意度回访，以及相关增值业务推广；

2、负责收取物业管理费及各项代收代交费用；

3、做好业主的来电、来访、接待工作，接受业主投诉处理和做好定期回访工作。

任职资格：

1、2023届本科及以上学历，专业不限；

2、有相关社团经验及实习经验优先，优秀学生干部优先；

3、希望从事项目管理、客户服务等相关工作，符合职业发展规划。

工程管理岗

工作职责：

1、负责工程资料的填写、收集、整理、保管、归档工作；

2、负责日常维修、保养、计划检修，项目内水、电管线、照明设备等的安装、维护和使用；

3、协助完成对各项目工程类工作的监管、指导，管理等工作，保证项目工程质量及施工管理工作的正常开展。

任职资格：

1、本科及以上学历，电力系统自动化、机电自动化、电气工程等专业优先；

2、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳；

3、具有较好的专业知识储备和文字功底，善于分析和总结。

品质管理岗

工作职责：

1、对项目各专业口的服务工作进行品质管理监督巡查，指导项目实现品质提升与品质闭环；

2、协助建立、完善和跟踪质量保证体系正常运作，根据公司发展需要不断调整质量管理制度，对公司及项目的各项工作质量进行监督、检查、协调和指导；

3、制定并实施公司质量工作纲要、健全质量管理系统、完善质量管理目标，确保服务质量的稳步提高；

4、对服务模式进行研究与创新，提升服务品质与客户体验，对优秀经验进行萃取和推广。

任职资格：

1、本科及以上学历，物业管理、工商管理、旅游管理专业；

2、有相关实习经验，优秀学生干部优先；

3、学习能力及自我驱动力强，具备较好的责任心及沟通能力。

财务管理岗

工作职责：

1、公司财务类工作的核算与审核；

2、协助完成财务报表，及时提供各类财务报表分析，参与辅助经营决策，配合完成验资、稽查等相关工作；

3、根据上级管理机构、外部信息披露及监管要求和公司经营需要，提供各类数据及财务信息；

4、协助整理修订公司审计数据库，协助编制审计报告，建立台账，负责问题整改的跟踪，组织风险管理评估工作，协助编制风险管理报告。

任职资格：

1、本科及以上学历，财务类、审计类、法律类、经济类专业优先；

2、具备较好的财务思维，优秀的逻辑思维能力、数字敏感度高、细致踏实，沟通交流、组织协调、统筹规划能力良好；

3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件，有相关实习经验或优秀学生干部优先，学习能力及自我驱动力强。

人力资源岗

工作职责：
1、负责人力资源组织发展、人才培养与人才发展、人事运营等各模块工作，如招聘、培训、企业文化、员工关系、薪酬绩效等；

2、协助人力资源前沿管理工作，包括人力资源战略与规划、人才培养与人才发展项目规划及实施、人力资源政策制订、人力资源数字化等；

3、人力资源运营实践，包括人员报表制定、劳动手续办理、招聘实施、培训组织、绩效考核、薪资计发等。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、社会学等相关专业优先；

2、有相关社团经验及实习经验、优秀学生干部优先；

3、希望从事人力资源相关工作，符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳。

纪检监察岗

工作职责：

1、参与公司廉政文化建设和廉政风险防控体系建设，组织开展党风廉政建设宣传教育工作、任前廉政谈话、认读廉洁教育，履行党风廉政监督责任，落实党风廉政建设责任制；

2、协助落实大监督体系的落地工作；落实集体决策、职务消费、业务招待和集中采购等日常监督工作；

3、承接上级组织开展的巡察、检查工作；

4、协助开展公司相关重要材料的撰写，例如公司纪检年度总结报告、年度 工作计划及相关专项材料等。

任职资格：

1、本科及以上学历，中共党员，政治觉悟高，政治素养好法律、财务、审计、思政等相关专业优先考虑；

2、具有较强的组织纪律观念、组织协调能力、判断分析能力、公文写作及沟通能力；

3、为人正直，坚持原则，处事严谨，廉洁自律、具有良好的团队精神及较强的沟通协调能力和应变能力及较强的责任感和保密意识。